Резолюция о финансовой политике

Принята

VII Съездом профсоюза

машиностроителей

Республики Башкортостан

22 ноября 2014 года.

РЕЗОЛЮЦИЯ

Требования настоящего момента диктуют необходимость изменения структуры профсоюза, внедрение института представительства на предприятиях и в организациях отрасли, а также привлечения квалифицированных специалистов для обеспечения в полной мере защитных функций профсоюза. Подготовка кадров и развитие молодежного движения, создание единого информационного поля внутри профсоюза, формирование профсоюзных фондов, в том числе забастовочного, требуют концентрации средств на республиканском уровне. Централизованный подход к формированию профсоюзного бюджета позволит Профсоюзу быть мобильным, эффективно использовать профсоюзные кадры, внедрять новые формы обучения, реализовывать другие программы, направленные на защиту прав и поддержку членов профсоюза. Учитывая необходимость укрепления и стабилизации финансового положения профсоюза для активизации его правозащитной деятельности, VII Съезд профсоюза машиностроителей Республики Башкортостан считает необходимым в период с 2014 года по 2019 год:

• укреплять финансовое положение профсоюза, добиваясь своевременного перечисления профсоюзных взносов на счета профсоюза;
• активно привлекать дополнительные источники финансирования профсоюза, в том числе средства работодателей и спонсоров;
• неукоснительно соблюдать основные принципы деятельности профсоюза: регулярная отчетность, коллегиальность и гласность в работе, обязательность выполнения решений;
• применять единую систему оплаты труда профсоюзных работников;
• рационально и эффективно использовать средства централизованного профсоюзного бюджета, прежде всего на подготовку квалифицированных кадров и обучение профсоюзного актива, рекламную деятельность, информационную и организационную работу, развитие кассы взаимопомощи: направлять на культурно-массовую и спортивную работу не более 10% доходов, на безвозвратную материальную помощь членам профсоюза – не более 8%; на подготовку кадров – не менее 6% доходов, на развитие молодежного движения профсоюза – не менее 5% доходов;
• обеспечить функционирование и пополнение профсоюзных фондов: Фонда солидарности, Фонда подготовки профсоюзных кадров и информации, Фонда социальной поддержки профработников, для чего установить минимальный годовой взнос во все фонды в размере 1% валовой суммы взносов от каждой членской организации.

Прочная финансовая система – основа успеха деятельности профсоюзов!