Сотрудники завода ОМК в Благовещенске получат новую регулярную выплату за непрерывный стаж работы в компании
Группа ОМК будет раз в год выплачивать сотрудникам материальное поощрение в соответствии с их стажем работы в компании. Выплата за стаж – это способ, с помощью которого компания благодарит свои коллективы за долгосрочные взаимоотношения и лояльность. Чем дольше заводчанин работает на предприятиях ОМК, тем выше размер выплаты.
В июле выплаты за трудовой стаж получат около 20 тысяч сотрудников заводов ОМК в Альметьевске (Республика Татарстан), Благовещенске (Республика Башкортостан), Выксе (Нижегородская область) и Челябинске, а также сервисных предприятий. Общая сумма, которую компания направит на это, составит более полумиллиарда рублей.
Выплату получат все, кто трудится в ОМК больше года. Сумма выплаты увеличивается пропорционально стажу, её размер – от 10 до 50 тысяч рублей. Для определения выплаты в этом году был посчитан общий трудовой стаж сотрудника в группе ОМК, со следующего года будет учитываться только непрерывный стаж в компании.
Отличительная особенность системы оплаты труда в ОМК – наличие широкого спектра инструментов для управления своим доходом. В дополнение к ежегодному пересмотру зарплат компания также предоставляет каждому сотруднику возможность дополнительно увеличить доход: начисляет надбавки к зарплате за квалификацию, освоение смежных профессий, доплачивает за совмещение и универсальность, а также за наставничество и многое другое. Новая выплата станет ещё одним инструментом, которым может воспользоваться каждый сотрудник. Для этого достаточно оставаться частью команды ОМК.
– ОМК учредила новую выплату для сотрудников, чтобы ещё раз поблагодарить за вклад в развитие компании тех, кто остаётся вместе с нами, несмотря на все вызовы. Дополнительная мера материальной поддержки работников благовещенского завода ОМК будет ежегодной. Благодаря крепкой команде, профессионализму сотрудников и их преданности профессии мы динамично развиваемся, – сказал управляющий директор предприятия ОМК в Благовещенске Андрей Доценко.
– Профсоюзы убеждены: сегодня, когда поставлена задача повышать производительность труда, параллельно необходимо уделять особое внимание росту заработной платы, улучшению условий труда работников, – отмечает председатель РОСПРОФПРОМ-Башкортостан Ирина Исламова. – Благовещенский арматурный завод многое делает в этом направлении. На протяжении ряда лет он является победителем социально-экономического соревнования среди предприятий, входящих в РОСПРОФПРОМ-Башкортостан, а управляющий директор Андрей Доценко признаётся «Директором года». Сегодня на рынке труда наблюдается очень большая конкуренция, имеется значительный дефицит кадров на промышленных предприятиях, поэтому руководство Благовещенского арматурного завода, Объединенной металлургической компании принимает все меры для стимулирования к продолжительной работе своих сотрудников предприятия. Ежегодно индексируется заработная плата. Так, в прошлом году она была проиндексирована всем работникам на 20%, в текущем году уже проиндексирована на 10%. И последнее решение об учреждении новой выплаты – это ещё один инструмент мотивации для закрепления сотрудников на родном заводе, знак благодарности за их преданность одному из старейших заводов в России и в целом – команде ОМК.
